| |
Інформація про рейтинг, працівників та дивіденди
Інформація про рейтингове агентство
Інформація про чисельність працівників та оплату їх праці
| Розкривається інформація за звітний період стосовно середньооблікової чисельності працівників облікового складу (осіб), середньої численності позаштатних працівників та осіб, які працюють за сумісництвом (осіб), чисельності працівників які працюють на умовах неповного робочого часу (дня, тижня) (осіб), фонду оплати праці. Крім того, зазначаються факти зміни розміру фонду оплати праці, його збільшення або зменшення відносно попереднього року. Зазначається кадрова програма емітента, спрямована на забезпечення рівня кваліфікації її працівників операційним потребам емітента |
| Середньооблiкова чисельнiсть штатних працiвникiв облiкового складу (осiб): 592
Середня чисельнiсть позаштатних працiвникiв та осiб, якi працюють за сумiсництвом (осiб): 34
Чисельнiсть працiвникiв, якi працюють на умовах неповного робочого часу (дня, тижня) (осiб):-15
Фонд оплати працi:18 956 тис. грн.
Факти змiни розмiру фонду оплати працi, його збiльшення або зменшення вiдносно попереднього року: Розмiр фонду заробiтної плати збiльшився за рахунок збiльшення кiлькостi працiвникiв в зв"язку з розширенням виробництва, а також iз зростанням середньої заробiтної плати працiвника за рахунок пiдвищення загального рiвня квалiфiкацiї персоналу.
Кадрова програма емiтента, спрямована на забезпечення рiвня квалiфiкацiї працiвникiв операцiйним потребам емiтента: При прийомi на роботу перевiряється квалiфiкацiя та освiта працiвника; здiйснюються заходи щодо пiдвищення квалiфiкацiї персоналу: семiнари, тренiнги, курси; щорiчна переатестацiя щодо перевiрки знань з охорони працi та технiчної безпеки; навчання та перевiрка знань виробничого персоналу щодо дотримання вимог системи якостi дiючої на пiдприємствi; програми стимулювання та заохочення працiвникiв шляхом премiювання за особливi успiхи в роботi; сприяння пiдвищення рiвня освiти перспективних працiвникiв у ВУЗах; регулярне запрошення сторннiх спецiалiстiв для здiйснення навчально-освiтних заходiв;виписуються необхiднi перiодичнi видання для виробничого та адмiнiстративного персоналу. |
Інформація про дивіденди
| за звітний період |
за період попередній звітному |
| за простими |
за привілей-ми |
за простими |
за привілей-ми |
| 0.000 |
0.000 |
0.000 |
0.000 |
| 0.000 |
0.000 |
0.000 |
0.000 |
| 0.000 |
0.000 |
0.000 |
0.000 |
|
|
|
|
|
|
|
|
Примітки:
Загальними зборами акцiонерiв Товаристав не приймалось рiшення про нарахування та виплату девiдендiв за звiтний перiод та за перiод, що передував звiтному. Прибуток , отриманий у звiтному перiодi за рiшенням загальних зборiв акцiонерiв Товариства вiд 14.04.2011р. розподiлено наступним чином: 1,07% вiд чистого прибутку направлено для повного формування резервного фонду Товариства,
98,93% для подальшого розвитку виробництва. |
|
Телефон: 
e-mail: